Consigli per nuovo lavoro (dipendente - partita iva)

Ciao,
Una società a cui abbiamo effettuato dei lavori mia ha proposto di andar a lavorare per loro ...al momento sembra andar bene sia da dipendente che a partita iva. sono un po combattuto ma interessato alla proposta perchè dove sono gli affari non vanno per niente bene.
Se decido chiederei sicuramente l'assunzione però vorrei conoscere e capire anche il mondo delle partite iva ...
Innanzi tutto come dovrei aprire la partita iva, che codice attività? sono un perito meccanico non iscritto all'albo, quindi?
quindi che costo orario potrei chiedere (sarei orientato tra i 25/30€/ora) esclusi viaggi, hardware e software ...dovrei lavorare presso i loro uffici.
Eventualmente qualcuno ha una bozza di contratto da poter redigere e proporre?

Scusa è la prima volta che mi capita e non so come comportarmi.

Prima di prendere una decisione ti consiglio di guardare il seguente video, in particolare dal minuto 3.00 al minuto 4.00.

https://www.youtube.com/watch?v=IXcW_pSQbCQ

Considera che la realtà è pure peggio...

Ti devi far seguire da un commercialista e se non ce l'hai ti consiglio di rivolgerti ai sindacati, che sono abbastanza informati e ti possono dare le informazioni da te richieste.
La tariffa oraria dipende da cosa andai a fare. Se fai un lavoro da progettista senior indipendentemente dal titolo puoi chiedere 35€/h, se fai lavori di disegnatore sviluppatore puoi chiedere 20/25€/h iva esclusa.
La partita iva é comoda per detrarre strumenti di lavoro e software nonché benzina ecc....ma é na palla che va mantenuta. Se lavori da dipendente non ti sbatti a fare burocrazia e ti pagano, quello che concordate, trasferte, bonus, carburante, extra ecc.
Si può decidere qualsiasi cosa a patto che le due parti siano d'accordo.

interessante ...ma si deve pur mangiare!

Stemox ha detto:

interessante ...ma si deve pur mangiare!

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Il succo del discorso è...fatti assumere (con tutte le garanzie del caso).
Per aprire P. IVA sei sempre in tempo...

Stemox ha detto:

Ciao,
Una società a cui abbiamo effettuato dei lavori mia ha proposto di andar a lavorare per loro ...al momento sembra andar bene sia da dipendente che a partita iva. sono un po combattuto ma interessato alla proposta perchè dove sono gli affari non vanno per niente bene.
Se decido chiederei sicuramente l'assunzione però vorrei conoscere e capire anche il mondo delle partite iva ...
Innanzi tutto come dovrei aprire la partita iva, che codice attività? sono un perito meccanico non iscritto all'albo, quindi?
quindi che costo orario potrei chiedere (sarei orientato tra i 25/30€/ora) esclusi viaggi, hardware e software ...dovrei lavorare presso i loro uffici.
Eventualmente qualcuno ha una bozza di contratto da poter redigere e proporre?

Scusa è la prima volta che mi capita e non so come comportarmi.

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Una partita IVA, per definizione, lavora per più clienti. E' vero che esistono anche le cosiddette finte partite IVA.
Quando ero libero professionista avevo più clienti e, solitamente, i 'contratti' che facevo erano delle offerte a cui seguiva un ordine. Ad esempio: realizzazione macchina spremiagrumi tot euri consegna fra tot giorni lavorativi... ogni variazione in corso d'opera tot euri e così via. Ho svolto anche il lavoro presso il cliente, concordando impegno di tempo e paga oraria, trasferte e così via. Un contratto non può prevedere un impegno temporale indefinito, tipo ad esempio tot ore al mese fino a quando ci fa comodo. Per quel che riguarda la paga oraria 25 €/ora per facciamo 2000 ore / anno fanno 40.000 € /anno a cui devi togliere il 25.72 % di contributi INPS e al rimanente vanno applicate le aliquote irpef (circa 7000 €) per cui ti restano netti in tasca circa 22.000 € cioè una paga mensile di circa 1600 € (22000/14 cioè tredici mensilità con una mensilità di tfr). Tieni conto che: 2000 ore sono più delle ore normalmente lavorate da un dipendente (1800 circa), non sono state considerate spese (commercialista, conto corrente e altre amenità di questo tipo), non fai neanche un'ora di malattia... Ti possono dare un calcio nei maroni quando vogliono (questo anche con il nuovo jobs act a dire il vero).
Buona fortuna....

C.

Ceschi mi permetto di correggerti
25*2000=50000€ anziché 4000
altrimenti 40000/25=1600 ore
2000 ore = 166,6 mese = 8,3 giono (mese da 20 giorni lavorativi)
1600 ore = 133,3 = 6,6 giorno

le ore mensili in busta paga nel contratto metalmeccanico sono, se non ricordo male, considerate 164 a discapito dei giorni mensili effettivi.
questo solo per dovere di puntualizzazione. rimane che malattie, permessi, ferie, problemi informatici e quant'altro non sono pagati ed al cliente non gliene frega niente se non che sei in ritardo con la consegna.

Grazie per le Vs. considerazioni e consigli.

Sono andato a parlarci e gli ho chiesto che preferirei l'assunzioni per le ragioni da voi descritte.
Non ho parlato di cifre perchè sono in attesa di alcune info, parlando però non mi è sembrato così disponibile a dare cifre fuori dal contratto nazionale. Non per vantarmi ma sono un ho di anni che lavoro e nel mio settore ho una certa esperienza che andrà a colmare alcune lacune che loro hanno. Stanno riorganizzando l'ufficio tecnico e posso dare il mio contributo.
Non sottovalutando anche che la richiesta è venuta da loro ..sono un po combattuto su quanto chiedere (ne poco e ne troppo).

Potresti cominciare comunicandogli quel che prendi attualmente e vedere cosa offrono.
Se offrono meno a mio avviso non è un buon segno. Se un azienda, per una figura di un certo livello, gioca al ribasso per me non ha capito un ...... ed è destinata ad involversi, con tutte le conseguenze del caso.

C'è anche da considerare che si sta dando per scontato che i pagamenti siano puntuali e regolari...ahahahah

TECNOMODEL ha detto:

Potresti cominciare comunicandogli quel che prendi attualmente e vedere cosa offrono.
Se offrono meno a mio avviso non è un buon segno. Se un azienda, per una figura di un certo livello, gioca al ribasso per me non ha capito un ...... ed è destinata ad involversi, con tutte le conseguenze del caso.

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Vediamo domani gli comunico l'importo (un pochino più alto) ...vediamo cosa dico.

Occhio, se poi ti chiedono una busta paga per verificare?
Non ci fai una bella figura.

Certo è ovvio ...ma dal momento che mi stanno cercando qualcosina in più è lecita. Poi ne discuteremo perchè gli dirò la verità.

tutto bello e vero in un'economia in espansione dove la richiesta di progettisti è alta, ma in italia l'offerta di progettisti credo sia ormai superiore all'offerta di posti disponibili

MassiVonWeizen ha detto:

Ceschi mi permetto di correggerti
25*2000=50000€ anziché 4000
altrimenti 40000/25=1600 ore
2000 ore = 166,6 mese = 8,3 giono (mese da 20 giorni lavorativi)
1600 ore = 133,3 = 6,6 giorno

le ore mensili in busta paga nel contratto metalmeccanico sono, se non ricordo male, considerate 164 a discapito dei giorni mensili effettivi.
questo solo per dovere di puntualizzazione. rimane che malattie, permessi, ferie, problemi informatici e quant'altro non sono pagati ed al cliente non gliene frega niente se non che sei in ritardo con la consegna.

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Che figura di c@@cca 25x2000=40000 :36_1_4::tongue::tongue::tongue:
Grazie della correzione.

stevie ha detto:

tutto bello e vero in un'economia in espansione dove la richiesta di progettisti è alta, ma in italia l'offerta di progettisti credo sia ormai superiore all'offerta di posti disponibili

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E' vero il contrario: le aziende italiane faticano a crescere per impossibilita' a reperire sul mercato ingegneri e diplomati nel numero di cui necessiterebbero, e questo semplicemente perche' ITIS e Universita' non ne sfornano abbastanza. E' la mia esperienza personale in cui per trovare un neo-diplomato ne ho dovuti chiamare almeno una ventina prima di trovarne uno disponibile, e' quello che mi raccontano i miei clienti, ed e' quello che sentivo oggi su Radio24 che riportavano notizie per cui le aziende italiane ormai lasciano scoperto un posto su 3 per laureati e uno su 5 per diplomati (si parla di laureati e diplomati in ambito tecnologico ovviamente).

cacciatorino ha detto:

E' vero il contrario: le aziende italiane faticano a crescere per impossibilita' a reperire sul mercato ingegneri e diplomati nel numero di cui necessiterebbero, e questo semplicemente perche' ITIS e Universita' non ne sfornano abbastanza. E' la mia esperienza personale in cui per trovare un neo-diplomato ne ho dovuti chiamare almeno una ventina prima di trovarne uno disponibile, e' quello che mi raccontano i miei clienti, ed e' quello che sentivo oggi su Radio24 che riportavano notizie per cui le aziende italiane ormai lasciano scoperto un posto su 3 per laureati e uno su 5 per diplomati (si parla di laureati e diplomati in ambito tecnologico ovviamente).

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Ci sarebbe da fare un lungo discorso sul perchè le aziende italiane non crescono, e diciamo che l'assenza di personale qualificato sarebbe l'ultimo dei problemi se non ci fossero prima tutti gli altri... (tra i quali la tassazione esosa, la burocrazia opprimente, la mancanza di servizi e infrastrutture, etc).
Tutte cose dette e ridette migliaia di volte ma delle quali poco importa evidentemene alla classe politica.
Si continua così, anno dopo anno, con l'italia in perenne crisi strutturale, e con la desertificazione industriale che prosegue inarrestabile ormai.
Non a caso aziende che vanno bene spesso, una volta raggiunta una certa dimensione, aprono sedi all'estero per poi delocalizzare completamente .

Condizioni offerte non definibili ...

contratto a partita iva
22€/h
impiego di 8 ore/g. min.
S.A.L. mensile
pagamenti mensile 30 gg dffm

in pratica che mi rimane? ...solo lavorare 10-12 ore/giorno

:frown:

A mio avviso meritano di esserci mandati.......

Stemox ha detto:

Condizioni offerte non definibili ...

contratto a partita iva
22€/h
impiego di 8 ore/g. min.
S.A.L. mensile
pagamenti mensile 30 gg dffm

in pratica che mi rimane? ...solo lavorare 10-12 ore/giorno

:frown:

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Gli strumenti di lavoro (computer e licenze cad e office) sono tuoi o del cliente? Se te li danno loro diciamo che e' il normale prezzo di mercato del centro italia, se devi provvedere tu dovresti chiedere qualcosa in piu'.

Se poi sei p.iva monocliente penso che dopo un po' puoi fargli la vertenza e farti assumere a t.i.