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Cercasi Progettista Solid Edge

Stato
Discussione chiusa ad ulteriori risposte.

Schnell

Utente poco attivo
Professione: HR Manager
Software: Solid Edge
Regione: Marche
#1
Schnell roup, leader mondiale nel settore delle macchine per la lavorazione del ferro ad uso edlizia, cerca per potenziamento organico un PROGETTISTA MECCANICO
Desideriamo entrare in contatto con giovani Periti o Ingegneri meccanici, appassionati di progettazione, che vogliano crescere in una struttura leader nel proprio settore di riferimento. Software utilizzato: Solid Edge (titolo preferenziale ma non necessario la conoscenza).
Sede di lavoro: Montemaggiore al M. (PU) E' richiesta la residenza o la possibilità di domicilio immediato in zona PU/AN Nord.
Inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/03 a: risorseumane@schnell.it con riferimento WPM
 

Allegati

Professione: libero pro fesso..
Software: pro pro pro ..bho?
Regione: Cefalonia
#2
Mi pare che siete alla frutta o sbaglio?.. dopo aver riempito da un anno tutti i quotidiani italiani lo venite a cercare qui? Mi sa' che volete fare le nozze coi fichi secchi (come tutti quelli che cercano giovani periti da adattare a progettisti..del resto) oppure ne liquidate uno alla settimana.... mah .. buona fortuna...
 

Dirotec

Utente Standard
Professione: Tiro righe intermittenti e curve ondulate
Software: Me10,OSD,Autocad
Regione: San Pietroni Street
#3
Mi pare che siete alla frutta o sbaglio?.. dopo aver riempito da un anno tutti i quotidiani italiani lo venite a cercare qui? Mi sa' che volete fare le nozze coi fichi secchi (come tutti quelli che cercano giovani periti da adattare a progettisti..del resto) oppure ne liquidate uno alla settimana.... mah .. buona fortuna...
Ciaoooooooooo miCADelapalpebra era un sacco che non ti leggevo credevo che avessi abbandonato.......è un enorme piacere leggerti.....
grazie

Marco
 
Professione: libero pro fesso..
Software: pro pro pro ..bho?
Regione: Cefalonia
#4
Ma ciao Dirotec..felice di rileggerti.
Si effettivamente da quando hanno cambiato veste in questo sito non mi ci prendo piu' per niente.Sembra tutto piu' difficile del vecchio sito. Inoltre per i vecchi come me..imparare cose nuove e' fastidioso.
Un' ultima considerazione...leggo gli annunci ..solo per constatare che sembrano di piu' necrologi..piu' che annunci. E' morta l'esperienza... come vedi si cercano esperti WWF CCP ZZRM PE PRO E WPC TTCP.... e non progettisti con esperienza. Sempre peggio....
 

Dirotec

Utente Standard
Professione: Tiro righe intermittenti e curve ondulate
Software: Me10,OSD,Autocad
Regione: San Pietroni Street
#5
Ma ciao Dirotec..felice di rileggerti.
Si effettivamente da quando hanno cambiato veste in questo sito non mi ci prendo piu' per niente.Sembra tutto piu' difficile del vecchio sito. Inoltre per i vecchi come me..imparare cose nuove e' fastidioso.
Un' ultima considerazione...leggo gli annunci ..solo per constatare che sembrano di piu' necrologi..piu' che annunci. E' morta l'esperienza... come vedi si cercano esperti WWF CCP ZZRM PE PRO E WPC TTCP.... e non progettisti con esperienza. Sempre peggio....
Beh dai mi fa piacere che sei tornato le tue risposte sono sempre molto professionali e azzeccate, per quanto riguarda i cercatori di progettisti...sai come va la burocrazie ..........spendere meno per guadagnare di più...ciao
Marco
 

maxopus

Mod. Creo e Reverse Eng.
Staff Forum
Professione: Progettista meccanico
Software: Creo Parametric
Regione: Marche (PU)
#6
Anche perchè nel Fanese ... la Snam ha fatto piazza pulita, ha assunto interesse classi dei diplomati ITIS e non solo.
In pratica non si trova un Caddista neanche con il lanternino.
 

Schnell

Utente poco attivo
Professione: HR Manager
Software: Solid Edge
Regione: Marche
#8
Il mestiere dell'Ufficio Personale è utilizzare tutte le fonti potenziali, dalle più tradizionali (giornali) alle più innovative (forum progettisti) per ricercare quanti più nominativi possibili su cui effettuare la selezione. Essendo Schnell un'azienda innovativa, l'ufficio RU non vuole essere da meno e non tralascia di farsi conoscere anche tramite metodologie non convenzionali. Questo, credo, sia sintomo di professionalità e non di essere "alla frutta", come il buontempone sopra ha scritto. Per quanto ci riguarda abbiamo inserito in questi anni sia giovani periti aspiranti disegnatori che progettisti senior provenienti da altre aziende.Ciò è dipeso dalle esigenze del momento, in qualche caso servivano project leader, in altri casi dei "garzoni". Un'azienda leader mondiale non ha bisogno di fare "le nozze coi fichi secchi" E il fatto che sull'annncio comparisse ricerca "progettista solid edge" deriva dal regolamento del vostro forum e non da noi, ciò che a noi interessa è avere bravi progettisti appassionati al mondo della progettazione. Per cui ci farebbe piacere che chi ha i requisiti (compresa la residenza o il domicilio sul territorio) ci scrivesse, sarà l'occasione di un incontro conoscitivo (che di sicuro non toglie nulla a nessuno) e, chissà mai, di una futura collaborazione. Saluti. Giulio Gemma.
 
Professione: libero pro fesso..
Software: pro pro pro ..bho?
Regione: Cefalonia
#9
Spett.sig.Gemma
Esistono persone indesiderabili,attaccabrighe,diciamo in poche parole non consigliabili per il buon andamento dell'azienda. Sono convinto che esista anche una "lista nera" di personale poco incline al servilismo o licenziati per infedelta' che si tramandano come un tam tam della giungla agenzie del lavoro ed aziende allo scopo appunto di non portarsi il diavolo in casa. Nel caso della ricerca di progettisti siamo talmente pochi in giro (mi annovero nell'elenco per puro spirito di sopravalutazione) che quasi sempre girando da un'azienda all'altra ci si incontra e quasi sempre ci si riconosce direttamente o per il fatto di avere amici in comune. Questo per dire che il " personale qualificato" che svolge questo lavoro e' talmente poco che gira e rigira..... alla fine se lo rubano le aziende l'una con l'altra cercando di tralasciare le "mele marce"
Quello che voglio trasmettere ai giovani "progettisti" (aldila' della vostra estenuante ricerca) e' che se e' vero che esistono curriculum indesiderabili.... esistono altrettanto aziende non corrette che si riempiono la bocca di seriosa professionalita'.
E sono aziende che esaminano i curriculum e non rispondono mai. Lei andrebbe a comprare qualcosa in un negozio dove neanche La salutano?
Il massimo della sgarbataggine sono le aziende che dichiarano sin dall'annuncio "Trascorsi 30 gg dal presente annuncio se non ricevete comunicazioni la selezione di intende conclusa" Un po' come dire...raccontateci i fattacci vostri cosa fate in che azienda siete e perche' la volete lasciare, quello che ci interessa e' avere piu' documentazione possibile che dimostri al nostro cliente che lavoriamo sodo e ci meritiamo la pagnotta.
Molto spesso invece accade di andare in aziende dove "progettisti" che hanno risposto ad annunci di altre ditte vengono "scoperti" dalle stesse aziende avvisate proprio dalle agenzie del lavoro alla faccia della privacy.
E spesso sono veri tranelli del tipo:l'azienda X capisce che il sig.Rossi nn si trova bene e comunque non rende come l'azienda vorrebbe. Per essere sicura della tesi convoca pseudo agenzie di ricerca personale e fa' mettere un annuncio civetta per il sig Rossi che rispondendo scopre palesemente le carte che ha meritandosi cosi' a vita,il limbo dei mobizzati.
Il massimo della maleducazione l'ho trovato in una ditta di Ancona dove aveva convocato una 15 ina di persone per un maxi colloquio per una nota ditta di mobili ed a un candidato scappo' detto all'esaminatore un qualcosa che ci fece capire che la sua assunzione era gia' scontata perche' gia' avvisato giorni prima dallo stesso direttore dell'azienda di ricerca personale.
Un'altro classico di poca sensibilita' e' dover discutere un colloquio negli uffici di Bologna in piazza del Nettuno per occupare un posto a Cesena. "Mi scusi ma se lei e' interessato deve venire per forza a Bologna" cosi' parte una giornata,spese varie e se non sei fortunato, non ti becca la ZTL e ti porti a casa anche una multa.
Ho diversi anni di esperienza sopra il groppone da capire che quando un'azienda ricerca estenuamente personale tecnico si vede che alla base vi sono dei problemi (ma magari non e' il vostro caso). Non voglio e non ho la pretesa di guardare in casa Sua sig.Gemma ma mi lasci mettere in guardia qualche mio collega dicendo distare in campana....proprio come fanno le ditte con i lavoratori poco graditi.
Concludo questo mio intervento scusandomi se ho scelto proprio il Suo annuncio per formulare queste mie esternazioni ma trattandosi di Schnell (azienda che gia' il nome fa' pensare ad efficenza e rapidita'..ed altro che ben si immagina..) e con cui io ho intentato un rapporto senza mai avere uno straccio di risposta...bhe mi consenta ma e' stato come fomentare la febbre gialla in una colonia di lebbrosi.
Tanto le dovevo....sig. Gemma
La saluto cordialmente.
 

Dirotec

Utente Standard
Professione: Tiro righe intermittenti e curve ondulate
Software: Me10,OSD,Autocad
Regione: San Pietroni Street
#10
Quotissimoooooooo sei un mito miCADelapalpebra

ciaooooooo
 

Schnell

Utente poco attivo
Professione: HR Manager
Software: Solid Edge
Regione: Marche
#11
Egr. Sig. ora le devo io una risposta. Schnell ha una politica molto trasparente nei confronti dei candidati. Tutti (e ribadisco tutti) coloro che si candidano ricevono un feed back, o sotto forma di telefonata di invito a un colloquio conoscitivo o sotto forma di lettera per informare che, ricercando una posizione differente, il curriculum, dopo essere stato valutato, è stato archiviato nel database secondo le normative vigenti. Per cui, se lei dopo essersi candidato, non ha ricevuto alcuna comunicazione, ciò può essere ascrivibile solo ad un errore materiale dell'operatore, che o si è dimenticato di mandarle la lettera o ha sbagliato a trascrivere l'indirizzo.

Sono a disposizione per verificare personalmente che cosa è successo. Mi può contattare telefonicamente in azienda o via mail.

Non esiste, invece, nè qui nè, credo, altrove, una lista di candidati "cattivi". Se mi perdona la battuta, di fronte a presunti professionisti che non si presentano ai colloqui senza avvisare o che si atteggiano in modo arrogante e maleducato, sarebbe utile crearla. La prenda come una battuta.

Non posso, ovviamente, rispondere della maggiore o minore serietà delle società di ricerca e selezione e delle agenzie per il lavoro. Credo, che come in tutti i settori, ci siano molti professionisti seri e qualcuno che, non comportandosi seriamente, squalifica tutti gli altri. Sappiamo, che nella nostra Regione ci sono realtà consulenziali più consolidate e altre più...chiacchierate.

Per quanto ci riguarda, veniamo da anni di forte crescita. Attualmente Schnell è un gruppo industriale, leader tecnologico nel proprio settore, con sedi produttive in Italia e all'estero. Ciò ha comportato un potenziamento dell'organico, soprattutto nell'area tecnica, a tutti i livelli. E questo è il motivo per cui vede spesso i nostri annunci su siti e giornali.

Condivido l'impostazione di fondo del suo messaggio, però credo che sarebbe più utile scagliarsi contro le realtà che non rispettano i candidati, piuttosto che generalizzare prendendo di mira un'azienda che è diventata grande anche per il rapporto di trasparenza che ha creato con dipendenti, fornitori e clienti.

Saluti

Giulio Gemma




Spett.sig.Gemma
Esistono persone indesiderabili,attaccabrighe,diciamo in poche parole non consigliabili per il buon andamento dell'azienda. Sono convinto che esista anche una "lista nera" di personale poco incline al servilismo o licenziati per infedelta' che si tramandano come un tam tam della giungla agenzie del lavoro ed aziende allo scopo appunto di non portarsi il diavolo in casa. Nel caso della ricerca di progettisti siamo talmente pochi in giro (mi annovero nell'elenco per puro spirito di sopravalutazione) che quasi sempre girando da un'azienda all'altra ci si incontra e quasi sempre ci si riconosce direttamente o per il fatto di avere amici in comune. Questo per dire che il " personale qualificato" che svolge questo lavoro e' talmente poco che gira e rigira..... alla fine se lo rubano le aziende l'una con l'altra cercando di tralasciare le "mele marce"
Quello che voglio trasmettere ai giovani "progettisti" (aldila' della vostra estenuante ricerca) e' che se e' vero che esistono curriculum indesiderabili.... esistono altrettanto aziende non corrette che si riempiono la bocca di seriosa professionalita'.
E sono aziende che esaminano i curriculum e non rispondono mai. Lei andrebbe a comprare qualcosa in un negozio dove neanche La salutano?
Il massimo della sgarbataggine sono le aziende che dichiarano sin dall'annuncio "Trascorsi 30 gg dal presente annuncio se non ricevete comunicazioni la selezione di intende conclusa" Un po' come dire...raccontateci i fattacci vostri cosa fate in che azienda siete e perche' la volete lasciare, quello che ci interessa e' avere piu' documentazione possibile che dimostri al nostro cliente che lavoriamo sodo e ci meritiamo la pagnotta.
Molto spesso invece accade di andare in aziende dove "progettisti" che hanno risposto ad annunci di altre ditte vengono "scoperti" dalle stesse aziende avvisate proprio dalle agenzie del lavoro alla faccia della privacy.
E spesso sono veri tranelli del tipo:l'azienda X capisce che il sig.Rossi nn si trova bene e comunque non rende come l'azienda vorrebbe. Per essere sicura della tesi convoca pseudo agenzie di ricerca personale e fa' mettere un annuncio civetta per il sig Rossi che rispondendo scopre palesemente le carte che ha meritandosi cosi' a vita,il limbo dei mobizzati.
Il massimo della maleducazione l'ho trovato in una ditta di Ancona dove aveva convocato una 15 ina di persone per un maxi colloquio per una nota ditta di mobili ed a un candidato scappo' detto all'esaminatore un qualcosa che ci fece capire che la sua assunzione era gia' scontata perche' gia' avvisato giorni prima dallo stesso direttore dell'azienda di ricerca personale.
Un'altro classico di poca sensibilita' e' dover discutere un colloquio negli uffici di Bologna in piazza del Nettuno per occupare un posto a Cesena. "Mi scusi ma se lei e' interessato deve venire per forza a Bologna" cosi' parte una giornata,spese varie e se non sei fortunato, non ti becca la ZTL e ti porti a casa anche una multa.
Ho diversi anni di esperienza sopra il groppone da capire che quando un'azienda ricerca estenuamente personale tecnico si vede che alla base vi sono dei problemi (ma magari non e' il vostro caso). Non voglio e non ho la pretesa di guardare in casa Sua sig.Gemma ma mi lasci mettere in guardia qualche mio collega dicendo distare in campana....proprio come fanno le ditte con i lavoratori poco graditi.
Concludo questo mio intervento scusandomi se ho scelto proprio il Suo annuncio per formulare queste mie esternazioni ma trattandosi di Schnell (azienda che gia' il nome fa' pensare ad efficenza e rapidita'..ed altro che ben si immagina..) e con cui io ho intentato un rapporto senza mai avere uno straccio di risposta...bhe mi consenta ma e' stato come fomentare la febbre gialla in una colonia di lebbrosi.
Tanto le dovevo....sig. Gemma
La saluto cordialmente.
 
Stato
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